گنجی(مهاجرت کانادا) Ganji Immigration Services www.GanjiCo.com

جاستین ترودو نخست وزیر کانادا در نشست بین المللی قدرتمند ترین ن در مونترال که مدیران زن، رهبران فکری، کارآفرینان و نمایندگان ارشد دولت کانادا در آن حضور داشتند اعلام کرد: برنامه های مهاجرتی این کشور، کانادا را نسبت به آمریکا در ارجحیت قرار داده است و اگر ایالات متحده آمریکا برنامه های مهاجرتی خود را تغییر ندهد شکاف ها گسترده تر میشود.
وی افزود ت های مهاجرتی کانادا در زمینه جذب کسب و کارهای موفق، از ایالات متحده پیشی گرفته است.

او گفت درهای کانادا بر روی مهاجران باز است زیرا از این طریق  قادر خواهیم بود به استعدادهای برتر ، افراد تحصیل کرده ، بلندپرواز و متفکر دسترسی پیدا کنیم و این تی است که ایالات متحده از آن پیروی نمیکند. کانادا همواره گرایش مثبت به سمت مهاجرت دارد و تجربه کانادا در طول نسل ها و قرن ها نشان داده است که مهاجران یکی از دلایل موفقیت این کشور بوده اند. 
یک درصد جمعیت سالانه  کانادا از مهاجران است  که تقریبا برابر با 30000 نفر است  و نشان دهنده اعتماد ما به مهاجر پذیری است .

هفته گذشته، دولت لیبرال ترودو، از طرح جدید مهاجرتی خود که پذیرنده برنامه های تخصصی، خانوادگی،سرمایه گذاری و کارآفرینی کانادا پرده برداری کرد و گفت این افراد تا سال2021 به حدود یک درصد از جمعیت کانادا میرسند.
از350000 مهاجری که کانادا در نظر دارد در سال جاری جذب کند تقریبا 60 درصد از آنها از طریق برنامه های مهاجرتی تخصصی و سرمایه گذاری وارد کانادا میشوند.

در پی سخنانرانی تردو ، دیوید بیر، تحلیلگر ت های مهاجرتی آزادی و رفاه واشنگتن اینگونه پاسخ داد:

برای ادامه مطلب به لینک زیر رجوع کنید:

http://www.ganjico.com/news/13383

اداره مهاجرت بریتیش کلمبیا (ونکوور) British Columbia برنامه جدیدی برای جذب کارآفرین های خارجی در این استان ایجاد کرد.

این برنامه دو ساله کارافرینی منطقه ای BC PNP نام دارد و از سال 2019 آغاز می شود. هدف از آن ایجاد و راه اندازی یک بیزینس توسط مهاجران جدیدالورود در شهر های کمتر از 75000 نفر است.

بیزینس های جدید باید در شعاع 30 کیلومتری شهر های دارای 75هزار نفر جمعیت واقع شوند تا بتوانند شرایط این برنامه کارافرینی بریتیش کلمبیا را کسب کنند.

 

دولت بریتیش کلمبیا هدف از این برنامه را ایجاد اشتغال در سرتاسر استان و پراکندگی جمعیت در سطح بریتیش کلمبیا و نه ونکوور، کوکیتلام ، برنابی و. است.

مشاغل ایجاد شده باید در راستای تقاضای دولت محلی و با حمایت انها باشد. متقاضیان باید از محل بیزینس و منطقه مورد نظر بازدید کنند و از دولت محلی دعوتنامه دریافت کرده و سپس شروع به بیزینس کنند.

در نهایت متقاضی مهاجرت به ونکوور از طریق کارآفرینی بریتیش کلمبیا میتواند ویزای کار موقت دریافت کند. بعد از ایجاد بیزینس در بریتیش کلمبیا و برآورده نمودن تمام شروط مورد نظر دولت که توسط متقاضی امضا شده، فرد می تواند برای خود و اعضا خانواده تقاضای اقامت دائم کانادا را نماید اما وم ایجاد و به سوددهی رساندن بیزنس امری اامی است.

 

دولت شرایط سرمایه گذاری و هزینه کمتری را نسبت به برنامه استانی فعلی برای این برنامه در نظر گرفته است تا مناطق کمتر توسعه یافته رشد خوبی را داشته باشند.

علاوه بر موارد ذکر شده در بالا، این برنامه شرایط زیر را می طلبد:

برای ادامه به لینک زیر رجوع کنید:

http://www.ganjico.com/news/13382

در پی نظرسنجی توسط یک سازمان در زمینه رشد کسب و کارها در شهر اتاوا (پایتخت کانادا و چهارمین شهر بزرگ کانادا بعد از تورنتو، مونترال،ونکوور ) : استخدام مهاجران منجر به افزایش درآمد وتولید شرکت ها شده است. 

شرکت های فعال در شهر اتاوا که نیازمند دسترسی به نیروی کار ماهر دارند از متقاضیان تحصیل کرده که در برنامه اکسپرس اینتری پروفایل دارند، استقبال میکنند. هم اکنون درصد اشتغال بین ن در شهر اتاوا بسیار بالا است و بیشتر آنها کارهای دولتی دارند. شهر اتاوا از شهرهای آرام و دارای جاذبه های گردشگری زیبایی است. این شهر در مرز بین استان کبک و انتاریو واقع شده و از سال 1857 به عنوان پایتخت رسمی کانادا انتخاب شده. همچنین میزبان بسیاری از ساختمان‌های دولتی است که معروف‌ترین آن‌ها ساختمان مجلس است. علاوه بر این، دادگاه عالی کانادا و ستگاه‌های رسمی نخست وزیر کانادا و فرماندار کل کانادا (در ریدو هال) در این شهر واقع شده‌است. در این شهر چند دانشگاه و کالج وجود دارد. دو دانشگاه اصلی در این شهر عبارتند از دانشگاه کارلتون و دانشگاه اتاوا.

براساس گزارش سازمان جهانی رشد اقتصادی اوتاوا در سال 2018، شرکت هایی که استخدام مهاجران را در اولویت خود دارند موارد مهمی از جمله افزایش نوآوری، بهره وری ، سود دهی ، دسترسی به مشتریان جدید و همچنین گسترش توانای زبانی را امسال گزارش کرده اند.
تحقیقات نشان می دهد که یک درصد افزایش دراستخدام نیروی کار غیرکانادایی باعث افزایش 2.4 درصدی درآمد و افزایش 0.5 درصدی بهره وری  و نوآوری میشود.
 کارفرمایانی که نیروی کار خود را از میان مهاجران انتخاب کرده اند مزایا و بهره وری اقتصادی شرکت های خود را به سرعت دیده اند. به صورت خلاصه، انگیزه فرد تازه وارد به حضور در جامعه کانادایی باعث این رشد برای شرکت ها شده. 

از 747 کسب و کار که در این نظرسنجی شرکت داشتند، 63 درصد گفته اند که استخدام نیروی کار ماهر یکی از مهمترین موضوعاتی است که آنها در برنامه بلند مدت شرکت خود هدف گذاری نمودند.
بیش از سه چهارم پاسخ دهندگان، یا به عبارتی 77 درصد  گفته اند که مهاجران را به عنوان یک منبع مهم کار ماهر برای اقتصاد محلی میدانند و 44 درصد ، مهاجران را به عنوان منبع مهم نیروی کاربرای شرکت خود می بینند.
در حال حاضر از هر چهار نفر از ساکنان اتاوا یک نفر مهاجر است و طبق پیش بینی ها حدودا 7000 مهاجر جدید هر ساله وارد این شهر میشوند که طبق مطالعات بسیاری از آنها دارای تحصیلات عالی بوده و بسیار ماهر هستند.

36 درصد از مهاجران ساکن اتاوا دارای مدرک کارشناسی و 55 درصد از آنها دارای دکترا هستند که بیشترین میزان درصد مهاجرین تحصیل کرده را در کانادا از آن خود کرده است.51 درصد از مردم این شهر انگلیسی‌زبان و 33 فرانسوی‌زبانند.
بخش تجارت و سرمایه گذاری کانادا وجود نیروی کار ماهر را یک فرصت طلایی برای شرکت های محلی میداند. به دلیل وجود شرکت های با سطح تکنولوژی بالا در اتاوا، این شهر به عنوان دره سیلی شمالی نامگذاری شده است. این شرکت ها شامل بل کانادا (Bell Canada) ، آلکاتل لوسنت (Alcatel Lucent) ، آی بی ام (IBM)، سی جی آی (CGI)، ادوبی (Adobe)  و کورل (Corel) هستند.

در حال حاضر حدود 1800 شرکت برجسته ی فناوری در اتاوا وجود دارد، مانند Shopify، Solace Systems و Protecode.
برای ارزیابی شرایط کار در شهر اتاوا، رشته تحصیلی یا کاری خود را در بخش کاریابی سایت ما جستجو کنید.

مانیتوبا دو راه جدید برای مهاجرت فارغ التحصیلان  غیرکانادایی اعلام کرد.
مانیتوبا تحت عنوان "ایده های جدید، ارتباطات جهانی" قصد دارد با دانش آموزان کارآفرین و فارغ التحصیلان بین المللی همکاری کند. 

دانش آموزان کارآفرین و فارغ التحصیلان بین المللی هر دو جزئی از برنامه استانی دانشجویان بین المللی منیتوبا هستند که سال گذشته به برنامه استانی آنها اضافه شد.
استان منیتوبا هر ساله تعداد زیادی از متقاضیان اقامات دائم را از طریق برنامه های استانی خود می پذیرد. از سال 1998 تا کنون منیتوبا 130000 متاضی پذیرفته است.

این برنامه برای دانشجویان  کارآفرینان بین المللی است که حداقل.

ادامه مطلب (روی لینک کلیک کنید)

دو تغییر اساسی در برنامه استانی آلبرتا داده شد:
نخست آلبرتا ازامتیاز بندی خود حداقل درآمد را حذف کرد و دوم میزان امتیاز دانش زبان را به روز کرد. 

افرادی که از تاریخ 14 ژوئن 2018 به بعد پروفایل خود را برای برنامه استانی آلبرتا باز میکنند این تغییرات برای آنان اعمال می شود. زین پس این استان بررسی میکند که آیا متقاضی به اندازه حداقل حقوق در این استان حقوق دریافت کرده است یا خیر.

نکته مهم این است که برنامه استانی آلبرتا برای افراد خارجی واجد شرایط است که یا در این استان کار میکنند یا مشغول به تحصیل هستند و یا فارغ التحصیل از یکی از دانشگاه های آلبرتا هستند.
بر اساس به روز رسانی جدید کاندیداهایی که هم اکنون در کشور خود مشغول به کار هستند از شانس بالاتری برخوردارند زیرا نشانگر این امر است که آنان میتوانند از خود و خانوادشان حمایت کنند.

تغییر اصلی دیگر که مربوط به حداقل دانش زبان است که.

ادامه مطلب (روی لینک کلیک کنید)

لیست جدید مشاغل ساسکاچوان در سال 1398 اعلام شد

اداره مهاجرت استان ساسکاچوان Saskatchewan دیروز لیست جدید مشاغل مورد نیاز را در سال 2019 – 1398 با اعلام 13 رشته جدید اعلام نمود.
مهندسین کامپیوتر یکی از مشاغل جدید است که در بین این 13 رشته جدید اعلام شده. مهمترین نکته این استان عدم نیاز به پیشنهاد شغلی یا همان جاب آفر job offer است.
تمامی افراد منتخب در برنامه مهاجرت ساسکاچوان 2019 بعد از سیرمراحل قانونی می توانند برای کسب اقامت دائم کانادا PR اقدام نمایند. این افراد با کسب 600 امتیاز از این استان میتوانند امتیاز قبولی که هم اکنون 451 است را به راحتی پاس کنند و قبول شوند.
هر دو بخش اکسپرس اینتری ساسکاچوان و لیست مشاغل مورد نیاز ساسکاچوان باید از بخش امتیازبندی، امتیاز لازم را کسب نمایند.
عمده تغییر ساسکاچوان نسبت به مرحله قبل ، حذف 24 رشته از لیست جدید است! که بیشتر به بازار کار ساسکاچوان (رجینا) در سال 2019 برمی گردد.

توجه:
لیست مشاغل جدید ساسکاچوان که در April 4, 2019  اعلام شد هر لحظه امکان تغییر و حذف یا اضافه شدن را دارد و کسانیکه برای این استان اقدام می نمایند باید به این نکته توجه نمایند.

مشاغل جدید اضافه شده و مشاغل باقیمانده در استان ساسکاچوان را در لینک زیر کامل بخوانید:
لیست جدید مشاغل ساسکاچوان 2019

گرمایش زمین در کانادا دو برابر سریعتر از باقی جهان است

نتایج یک پژوهش تازه نشان می‌دهد شتاب گرمایش زمین در کانادا دو برابر بیشرت از باقی نقاط جهان بوده است.

گزارش تازه سازمان محیط زیست و تغییرات اقلیمی کانادا حاکی از آن است که تغییرات اقلیمی سبب شده میانگین افزایش دمای زمین در این کشور از متوسط مقدار جهانی آن بیش از دو برابر بیشتر باشد.


دمای میانگین کانادا از سال 1948 تاکنون 1.7 درجه سانتیگراد افزایش پیدا کرده حال آنکه بنا بر تحقیقات موسسه گودار وابسته به ناسا دمای زمین به شکل میانگین از سال 1880 تا کنون0.8 درجه سانتیگراد بیشتر شده است.

 
پژوهشگران در این گزارش هشدار داده‌اند که پیامدهای این افزایش دما «بازگشت‌ناپذیر» بوده، نقش «عوامل انسانی» در پدید آمدن این حالت آشکارا از «عوامل طبیعی» بیشتر بوده است.

کاترین مک‌کِنا، وزیر محیط زیست و تغییرات اقلیمی کانادا اعلام کرد «تغییرات اقلیمی جدی است و باید اکنون دست به عمل بزنیم.»

این درحالی است که جولی گلن‌فاند، کمیسیونر محیط زیست و توسعه پایدار این کشور، با انتقاد از دولت کانادا اعلام کرد اقدامات دولتی برای مقابله با تغییرات اقلیمی به‌هیچ وجه کافی نبوده است.

وی نوشت: «برای چندین دهه، دولت‌های فدرال کانادا در هدف کاستن از گازهای گلخانه‌ای ناکام مانده‌اند.» وی افزود: «این امر باید تغییر کند.»
 

پژوهش اخیر همچنین پیش‌بینی می‌کند که افزایش سطح آب دریاها به افزایش سیلاب‌های ساحلی بیانجامد، گرمای شدید هوا در تابستان بسیار بیشتر پیش خواهد آمد و این امر خطر خشکی هوا و آتش‌سوزی در طبیعت بیشتر می‌کند و برعکس از میزان سردی‌های شدید هوا کاسته خواهد شد.

از دیگر آثار مخرب گرمایش زیاد زمین در کانادا این خواهد بود که بارش سالانه برف همچنان در این کشور کمتر و بارش باران بیشتر خواهد شد.

آب اقیانوس‌های پیرامون کانادا نیز گرمتر و اسیدی‌تر شده و از میزان اکسیژن آن نیز کاسته شده است امری که حیات آبزیان را به خطر خواهد انداخت.
کارشناسان سازمان ملل می گویند بشر برای محدودسازی میزان گرمایش کره زمین به 1.5 درجه سانتیگراد باید در روند زندگی خود تغییراتی «سریع» و «بی سابقه» ایجاد کند.

مجمع بین المللی تغییرات آب و هوایی در گزارشی 400 صفحه ای نسبت به پیامدهای افزایش بیش از 1.5 درجه ای دمای کره زمین هشدار داده است. بنا به اعلام کارشناسان سازمان ملل موج گرما، خشکسالی و وقوع سیل بر اثر طوفان های شدید از جمله تبعات افزایش بیش از 1.5 درجه ای دمای کره زمین خواهد بود.


 بنا به این گزارش محدودسازی میزان افزایش دمای کره زمین به 1.5 درجه سانتیگراد برای ساکنان کره زمین و ایستم (زیست بوم) طبیعی کره زمین «به وضوح سودبخش» خواهد بود.

در حالی در گزارش مجمع بین المللی تغییرات آب و هوایی به افزایش 1.5 درجه ای دمای کره زمین اشاره شده است که کشورهای مختلف در توافق پاریس در سال 2015 بر سر محدودسازی افزایش دمای کره زمین به دو درجه سانتیگراد به توافق رسیده بودند.

کارشناسان سازمان ملل متحد در گزارش خود تاکید کرده اند که در صورت ادامه روند کنونی افزایش 1.5 درجه ای دمای کره زمین بین سالهای 2030 تا 2052 محقق خواهد شد.

مجمع بین المللی تغییرات آب و هوایی هشدار داده است که پیامدهای افزایش بیش از 1.5 درجه ای دمای کره زمین می تواند «برگشت ناپذیر» باشد. از جمله این پیامدها نابودی برخی از گونه های جانوری و گیاهی است.

در گزارش کارشناسان سازمان مل متحد از بیش از شش هزار تحقیق در مورد تغییرات آب و هوایی و گرمایش زمین استفاده شده است.

 

لینک خبر (یورونیوز فارسی)

فریب تبلیغات صوری در زمینه ویزای توریستی،جاب آفر و دانشجویی تضمینی را نخورید!!

در پی دستگیری 129 دانشجوی هندی در آمریکا به اتهام ثبت نام در یک دانشگاه قلابی، هند شکایتی دپیماتیک را تسلیم آمریکا کرده است.
فارمینگتون، که به عنوان دانشگاهی در ایالت میشیگان تبلیغ می شد، در واقع تله ای از سوی ماموران مخفی در وزارت امنیت داخلی آمریکا برای به دام انداختن ی های مهاجرتی - "پول بدهید و در آمریکا بمانید" - بود.

دادستان ها می گویند : کسانی که در این "موسسه" صوری ثبت نام کردند می دانستند چنین کاری غیرقانونی است.
با این حال مقام های هندی می گویند که این دانشجوها فریب خورده اند.
روز شنبه "وزارت امور خارجی" هنند شکایتی را تسلیم سفارت آمریکا در دهلی کرد که در آن نسبت به این دستگیری ها ابراز نگرانی و خواستار دسترسی کنسولی به بازداشتی ها می شد.

دانشجویان چطور به دام افتادند
به گزارش رسانه های آمریکایی دانشگاه صوری فارمینگتون در سال ۲۰۱۵ برای به دام انداختن شهروندان خارجی که اصلا با ویزای تحصیلی به آمریکا آمده بودند و می خواستند در این کشور بمانند ایجاد شد.
وبسایتی که برای "فارمینگتون" ایجاد شده بود تصاویری از دانشجویان را در کلاس ها و کتابخانه ها، یا استراحت ظاهرا روی چمن "دانشگاه" نشان می داد.

شهریه سالانه این "دانشگاه" 8500 دلار برای دوره لیسانس و 11هزار دلار برای دوره فوق لیسانس آگهی می شد. این موسسه همچنین صفحه ای فیسبوکی با تقویم وقایع داشت.
اما اسناد دادگاه که هفته پیش منتشر شد نشان داد که کارمندان "دانشگاه فارمینگتون" ماموران مخفی سازمان اعمال قوانین مهاجرت و گمرک (آی سی ای) بودند. این موسسه دفتری در شهر دیترویت داشت.

ماهیت اتهامات
در این ادعانامه آمده است که دانشجویان هندی از غیرقانونی بودن این نقشه خبر داشتند.
به گفته دادستانی میشیگان از این دانشگاه صوری به عنوان ترفندی برای "ماندن در آمریکا با پرداخت پول" استفاده می شد - یعنی به کسانی که به طور قانونی به عنوان دانشجو وارد شده بودند امکان می داد دوره اقامت خود را تمدید کنند.

به گزارش "دیترویت فری پرس" در مجموع 130 دانشجو - از جمله 129 هندی - روز چهارشنبه بازداشت و با اتهامات مهاجرتی روبرو شدند.
اگر این افراد مقصر شناخته شوند از آمریکا اخراج خواهند شد.
همزمان هشت نفر که ادعا می شود برای جذب دانشجو برای این موسسه صوری تلاش می کردند به توطئه برای انجام کلاهبری در زمینه صدور ویزا و "نگهداری شهروندان خارجی برای کسب سود" متهم شده اند.
هند استدلال می کند که این افراد احتمالا فریب خورده اند.
بعضی از فعالان مهاجرت در آمریکا بر این باورند که دولت شهروندان بی خبر خارجی را به دام انداخته است.

لینک خبر(بی بی سی فارسی)

کانادا به پرستاران خانگی ای که از طریق روش پرستاران خانگی موقت پذیرفته شده اند ، ویزای کار  می دهد. (ویزای کار  به اعضای خانواده آن ها که در کانادا زندگی می کنند نیز تعلق می گیرد)

متقاضیان که از طریق روش پرستاران خانگی موقت برای دریافت اقامت دایم کانادا پذیرفته شده اند نیز می توانند برای ویزای کار  اقدام نماینند.
بر طبق قوانین مهاجرتی کانادا (IRCC) که در تاریخ 21/03/2019 آپدیت شده است، متقاضیان روش پرستاران خانگی موقت می توانند به همراه درخواست برای اقامت دایم برای ویزای کار  هم اقدام نمایند.
تنها زمانی درخواست ویزای کار  متقاضیان مورد بررسی اداره مهاجرت قرار می گیرد که آن ها واجد شرایط برنامه پرستاران خانگی موقت باشند.
برای واجد شرایط بودن برنامه پرستاران خانگی موقت متقاضیان باید شرایط زیر را دارا باشند:
1.    در کانادا باشند و تمایل به زندگی در استانی به غیر از کبک داشته باشند.
2.    یکی از شرایط زیر را داشته باشند:
-    مجوز کار رسمی  با ویزای کار در کانادا داشته باشد به غیر از متقاضیانی که دارای ویزای کار پرستاران خانگی Live-in هستند.
-    مجوز کار رسمی  بدون ویزای کار در کانادا داشته باشد (در صورتی که برای تمدید ویزای کار خود اقدام کرده باشند) به غیر از متقاضیانی که دارای ویزای کار پرستاران خانگی Live-in هستند.
-    متقاضی اصلی پرونده دریافت اقامت دایم از طریق روش پرستاران خانگی موقت باشد و بررسی های انجام شده نشان داده باشد که واجد شرایط این برنامه است.
ویزای کار  برای همسر و فرزندان
همچنین ویزای کار  به اعضای خانواده متقاضیان واجد شرایط روش پرستاران خانگی موقت تعلق می گیرد. اعضای خانواده باید ساکن کانادا باشند.
متقاضیان پرستاران خانگی و اعضای خانواده آن ها در زمان ارسال پرونده می بایست هزینه بررسی ویزای کار کانادا معادل 155 دلار را پرداخت کنند اما از پرداخت هزینه ویزای کار  کانادا معادل 100 دلار معاف می باشند.
کانادا این برنامه موقت را در تاریخ 04/03/2019 برای پرستاران خانگی موقت خارجی که بعد از تاریخ 30/11/2014 برای کار در کانادا به عنوان پرستار کودکان و یا سالمندان وارد شده اند،  آغاز کرد و این روش تا تاریخ 04/06/2019  خواهد بود.

 

 

آمار خوب مشارکت ن در جامعه کاری استان کبک و مونترال

83٪ نیروی زن بازار کار کشور کانادا در سال 2018 در حدود 25 تا 54 سال داشته اند.
آمارها نشان می دهد ن مقیم استان های نیوفاندلند و کبک ما بین سال های 2008 تا 2018 سریع ترین نرخ مشارکت و پیشرفت را در کانادا داشته اند.
بر طبق بروزرسانی جدید آمار کانادا در روز جهانی زن در 8 مارس، بیش از 83 درصد نی که در کانادا در سال 2018 مشغول به کار یا در جستجوی کار هستند بین 25 تا 54 ساله بوده اند.
نرخ مشارکت سال 2018 در مقایسه با سال 1950 تغییر چشم گیری کرده است، زمانی که فقط بیش از 21 درصد از ن کانادایی در بازار کار کانادا شرکت داشتند. 
اداره آمار کانادا می گوید: "افزایش مشارکت ن در بازار کار منطبق با تغییرات اجتماعی ، دموگرافیکی و اقتصادی از جمله افزایش مشارکت در سطوح بالای تحصیل، تاخیر در ازدواج و تولد فرزند و افزایش جدایی و طلاق است." 

این مقاله را بخوانید:

کانادا سرآمد کارآفرینی ن نسبت به دیگر کشورها

در سطح استانی، سریعترین نرخ رشد مشارکت ن در بازار کار بین سالهای 2008 و 2018 در استانهای شرقی کانادا شامل نیوفاندلند و لابرادور ثبت شده است.
میزان مشارکت در بازار کار در طول این دوره 10 ساله در کبک و شهر مونترال نیز بالاترین میزان خود را داشته است.
نرخ مشارکت ن 25 تا 54 ساله مهاجر نیز بین سال های 2008 تا 2018 نیز افزایش یافته است.
همچنین آمار های کانادا نشان می دهد در سال 2017 در این بازه سنی بیشترین نرخ مشارکت در بازار کار وجود داشته است.
این نرخ مشارکت کانادا را از ایالات متحده جلو انداخته است که نرخ مشارکت ن آنها در سال 2018 75درصد بوده است  ولی  همچنان کشورهای سوئد و ایسلند با میزان 88.7 درصد بود از تمامی کشور ها پیشی گرفته اند.

ن در نگهداری خانه بیشتر از مردان وقت خود را صرف می کنند. در سال 2010، در حالی که ن 8.8 ساعت در هفته به انجام کارهای خانگی پرداختند،مردان 8. 3 ساعت صرف کردند.

نوع رفتار باز ن در کانادا متفاوت استآ در کانادا خانم ها راحت ترند، وقتی قرار بر این باشد که پسران جوان در کانادا، بدون توجه به دختران از کنار آنها رد شوند و برعکس و وقتی دختران بدانند که نوع لباس و آرایش آنها، تأثیری در جلب توجه دیگران ندارد، می توان نتیجه گرفت که چگونه ارتباطات بین کودکان و نوجوانان از دبستان تا دانشگاه شکل می گیرد ، بدون اینکه نقش مهمی در زندگی آنها ایفا کند. بدانید که این موضوع ارتباطی با اعتقادات مذهبی و فرهنگی قومیت ها و ملت ها ندارد.

در کانادا جوانان خود را با انواع ورزش ها و نرمش های روزانه عادت می دهند تا ضمن حفظ تناسب اندام، جسم و روح خودشان را نیز همواره سالم و بانشاط  نگاه دارند و همین امر یکی از عوامل مهم داشتن زندگی سالم در آنهاست. از سوی دیگر درگیرشدن کامل در درس و مشق توسط جوانان دانشجو و یا جدی گرفتن کار برای جوانان شاغل، فرصت کمی برای گذاشتن وقت گفت و گو یا ملاقات با دوستان خود می گذارد و اکثر ارتباطات آنها تنها در روزهای آخر هفته به شکل کوتاه مدت، محدود می گردد.

برنامه جدید مهاجرت مناطق شرقی کانادا

دولت فدرال کانادا برنامه مهاجرتی مناطق شرقی را به نام استانهای آتلانتیک را تا دسامبر 2021 تمدید کرد.
این برنامه ابتدا در سال 2017 برای مدت 3 سال شروع شد و هدف اصلی ان جذب نیروی متخصص برای استان های نوااسکوشیا، نیوبرانزویک، پرنس ادوارد و نیوفانلند بود. تمامی این استان ها جزایر موجود در شرق کانادا و همجوار با استان کبک می باشند. عمده بیزینس های فاعل در آن نیز مربوط به صنعت ماهیگیری، گردشگری و پزشکی است.
کارفرماهای مشخص شده (طبق لیست زیر) ویا افراد تحصیل کرده در این استان و میتوانند برای بدست آوردن جاب آفر درخواست دهند.
 
طبق آمار ارائه شده توسط اداره مهاجرت کانادا  Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)  ، 1896 کارفرما در مناطق شرقی کانادا (زیرمجموعه برنامه آتلانتیک) بیش از 3729 پیشنهاد شغلی را از سال 2017 ارائه دادند و تاکنون 2535 نفر به کارت اقامت دائم کانادا دست پیدا کردند.
هدف اصلی این برنامه تامین نیروی متخصص مورد نیاز استانهای زیر است، تا به واسطه تخصص مورد نیاز کارفرماها ،اقامت به فرد مهاجر اعطا شود.
Nova Scotia
New Brunswick
Prince Edward Island
Newfoundland and Labrador
این برنامه مشترک فدرالی-استانی با هدف استراتژیک رشد و گسترش اقتصاد این منطقه پایه گذاری شده است.
 
اقای احمد حسین، وزیر مهاجرت و شهروندی کانادا گفت که گسترش طول عمر این برنامه آزمایشی به دولت کانادا و مناطق نزدیک به اقیانوس اطلس زمان بیشتری برای بررسی رویکردهای مختلف و ارزیابی تاثیرات متوسط ​​و بلند مدت برنامه در منطقه خواهد داد.
 
همچنین افزود: "از سال 2017، مهاجرت استانهای منطقه آتلانتیک کانادا تا به امروز بسیار موفق بوده است و اداره مهاجرت و شهروندی کانادا و استان های همجوار اقیانوس اطلس به سختی کار کرده اند و همچنان این کار را ادامه خواهند داد تا اطمینان حاصل کنند این برنامه آزمایشی می تواند با چالش های کار و کمبود جمعیت در منطقه غلبه کند.
 

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا همچنین تغییرات اعلام شده بر این برنامه را اعلام کرد:

برای ادامه مطلب کلیک کنید

رای دادگاه نیروی متخصص کبک مابین 2013-2017

در ماه ژوئن به منظور حل و فصل قانون جدید برنامه نیروی متخصص کبک، علیه وزارت مهاجرت کبک در دادگاه تغییراتی ارائه خواهد شد. این اقدام در ادامه تغییراتی که در پرونده های 2013 تا 2017 رخ داد و اداره مهاجرت کبک آنها را رد کرد ارائه می شود.
این اقدام به هواخواهی از کاندیداهای برنامه نیروی ماهر کبک در بازه آگوست 2013 تا مارس 2018 است که هزینه پرونده خود را داده اند و مدتی بعد به دلیل تغییراتی که در معیارهای انتخابی استان کبک رخ داد پرونده های آنان را رد کرده اند.
در تاریخ 11 آوریل خبری در سایت ارائه شد که به این شرح است: " رفتار اداره مهاجرت کبک کاملا ناعادلانه و پر از خطا بوده همچنین آنان با بی اعتنایی تمایل به بازپرداخت هزینه های پرونده ها را ندارند."
دادگاه عالی کبک در فوریه 2018 طی مصوبه ای اعلام کرد که که تا 50 درصد از هزینه های پرداخت شده بین نمایندگان قانونی شاکیان و وکلای مدافع مهاجرت کبک را متقبل خواهد شد.
درخواست تصویب قانون در در تاریخ 19 ژوئن در مونترال در دادگاه ارائه خواهد شد.
در ادامه بیانیه می گوید که دادرسی "منصفانه و منطقی و به نفع اعضای این برنامه خواهد بود."
اما اگر در صورتی که در یکی از سه گروه زیر هستید در حال حاضر نیاز به هیچ اقدامی در این زمینه ندارید و مشمول باز پرداخت هزینه خواهید شد.
گروه 1: افرادی که پروفایل CSQ خود را بین 1 فوریه 2012 تا 31 می 2013 ثبت کرده اند؛ همچنین پروفایل CSQ آنان حاوی فرم مهاجرتی A-1520-AA یا A-1520-AF بوده که نشان می دهد که پرونده آنان مشمول مقررات پیش از 1 آگوست  2013 خواهد بود. (یعنی دقیقا از زمانیکه روند بررسی ها تغییر کرد) 
گروه 2: افرادی که درخواست خود را قبل از 1 فوریه 2012 یا بین 1 ژوئن 2013 تا 7 ژوئیه 2013 ثبت کرده اند و درخواست CSQ آنها بر حسب تغییرات آگوست 2013 رد شده است.
گروه 3: افرادی که تقاضای CSQ را بین 8 ژوئیه 2013 و 8 مارس 2017 ثبت کرده بودند و درخواست آنان بر حسب سیستم انتخابی در 8 مارس 2017 رد شد.
تحت شرایط موافقتنامه جبران خسارت به شرح زیر خواهد بود:
گروه 1: 50 درصد از هزینه های پرداخت شده 
گروه 2: 25 درصد هزینه های پرداخت شده 
گروه 3: 25 درصد هزینه های پرداخت شده 

 

 

اگر در مورد ویزای کار انتاریو یا ویزای کار تورنتو و شرایط اخذ ویزای کانادا برای شروع زندگی در تورنتو نیاز به اطاعات دارید بخش مهاجرت به کانادا در منوهای بالا مطالعه فرمایید. 
استان انتاریو با مرکزیت تورنتو در کانادا یکی از محبوبترین مقاصد برای ست از سوی مهاجران سراسر جهان است. به عنوان محبوبترین استان کانادا، تقریبا  40% از مردم کانادا "انتاریو" را خانه خود نامیده اند. انتاریو پایتخت کانادا شهر اتاوا و بزرگترین شهر کشور، تورنتو را در خود جای داده است. از بسیاری از لحاظ، انتاریو مرکز زندگی ، تحصیل و کار است. برنامه ی مهاجرت استانی انتاریو، OINP نامیده می شود. 

دولت انتاریو سعی در جذب نیروی ماهر و کارآفرینان دارد لذا برنامه هایی را بدین منظور در دست اقدام دارد از جمله افزایش حداقل دستمزد به 15 دلار از ابتدای ژانویه 2019 همچنین دولت کانادا در پاسخ به کارفرمایان استان انتاریو در بودجه سال 2019، طرح های جدید مهاجرتی زیر را ارائه داد.
استان انتاریو یک برنامه مهاجرتی برای تکنسین ها و یک برنامه آزمایشی جدید با هدف جذب مهاجران متخصص به مناطق کم جمعیت تر در اطراف استان انتاریو با مرکزیت تورنتو در نظر گرفته است. دولت انتاریو در 11 آوریل این مسئله را در بودجه سال 2019 خود اعلام کرد.
این طرح ها در میان چهار برنامه مهاجرتی استان است که 163.4 میلیون دلار بودجه توسط استان برای آنها در نظر گرفته شده است و استان انتاریو جهت پاسخ به نیازهای کارفرمایان به جذب نیروی ماهر از طریق برنامه های استانی کمک خواهد نمود.

اینگونه دولت اطمینان حاصل خواهد کرد که نیروی کار انتاریو همچنان ماهرترین ها را برای اقتصاد رو به پیشرفت خود انتخاب خواهد کرد.
1.            برنامه اختصاصی برای تکنسین ها ( نیروی فنی )

برای ادامه مطلب کلیک کنید

83 درصد از خانم های کانادایی بین 25 تا 54 سال در سال 2018 در بازار کار اشتغال داشته اند.

بر اساس آمار های ارائه شده توسط سازمان آمار کانادا در روز بین المللی زن 8 مارچ، بیش از 83 درصد از خانم های کانادایی بین 25 تا 54 سال در سال 2018 مشغول به کار بوده اند و یا به دنبال کار بوده اند.
این نرخ مشارکت در سال 2018 کاملا با سال 1950 که در آن تنها 21 درصد از خانم های کانادایی در بازار کار مشغول به کار بوده اند، در تضاد است. خوشبختانه تا سال 1991 این نرخ به 75.9 درصد افزایش پیدا کرد.

سازمان آمار کانادا می گوید، این افزایش در مشارکت خانم ها در بازار کار با جمعیت شناسی اجتماعی و تغییرات اقتصادی مانند افزایش سطح علمی، ازدواج و بچه دار شدن در سنین بالاتر و افزایش آمار طلاق همزمان شده است.
در سطح استانی، سریع ترین نرخ رشد مشارکت خانم ها در بازار کار بین سال های 2008 تا 2018 مربوط به استان نیوفاندلند بوده است جایی که این نرخ با 5 درصد افزایش به 81.6 درصد در سال 2018 رسید.

نرخ مشارکت در بازار کار در این 10 سال در استان کبک –مونترال- در رتبه دوم بود که این نرخ با 3.9 درصد افزایش به 86.7 درصد رسید.
نرخ مشارکت خانم های مهاجر بین 25 تا 54 سال با 2.3 درصد افزایش بین سال های 2008 تا 2018 به 77.7 درصد رسید.
همچنین اطلاعات آماری سازمان آمار کانادا در سال 2017 نرخ مشارکت در بازار کار کانادا را 82.4 درصد نشان می دهد که این سال برای خانم های بین 25 تا 54 سال بیش از 73 درصد بود.
این نرخ مشارکت، کانادا را از همسایه اش؛ آمریکا پیش می اندازد که کمتر از 75 درصد نرخ مشارکت داشته است اما از کشور های سوئد و ایسلند که نرخ مشارکت 88.7 درصدی داشته اند عقب می اندازد.